Wir verfolgen als Unternehmen das Ziel, mit einzigartigen, wissenschaftlich fundierten Instrumenten dem HR-Markt neue Impulse zu geben. Unsere Instrumente wurden in Kooperation mit Universitäten entwickelt und von Beratern und Trainern mit langjähriger Erfahrung für die Praxis adaptiert. Mehr zum Unternehmen...
Wir haben zwei Schwerpunkte:
A) Führungskräfte- und Teamentwicklung (act4teams®)
B) Erfolgsmonitoring von Qualifizierungsmaßnahmen (aes4training®)
Führungskräfte- und Teamentwicklung (act4teams®)
Unser Instrument advanced interaction analysis for teams (act4teams®) ist das weltweit einzige videogestützte Analyseverfahren, das wissenschaftlich exakt die Kompetenzen von Führungskräften und Teams misst. Unsere Analysen werden durch Podcasts unterstützt, die eine optimale Ergebnisrückmeldung und hohe Akzeptanz bei den Teilnehmern gewährleistet.
Erfolgsmonitoring von Qualifizierungsmaßnahmen (aes4training®)
Das adaptive evaluation system for training ist ein computergestütztes System, mit dessen Hilfe sowohl Ergebnis- als auch Prozessevaluationen durchgeführt werden können. Hierfür wird auf ein Pool von mehr als 1.000 wissenschaftlich fundierten und validierten Fragestellungen zugegriffen.
Auch mit diesem Instrument sind wir Vorreiter im Bereich Erfolgsmonitoring.
»Mit act4teams war es uns möglich die Entwicklung der Teamkompetenz über einen langen Zeitraum zu verfolgen und sehr nahe an den Problemen der Mitarbeiter dran zu sein.«
Stella Nedkov / Personalentwicklung, iwis motorsysteme GmbH & Co. KG, München
Frau Prof. Simone Kauffeld zu "Nachhaltigem Weiterlernen" in der PERSONALquarterly 02/12
Für die aktuelle Ausgabe der PERSONALquarterly hat Frau Prof Kauffeld in ihrer Funktion als...
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