Unternehmen

Wir verfolgen als Unternehmen das Ziel, mit einzigartigen, wissenschaftlich fundierten Instrumenten dem HR-Markt neue Impulse zu geben. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Instrumente wird durch die enge Kooperation mit der Arbeits- und Organisationspsychologie der TU Braunschweig gesichert. Darüber hinaus garantiert die Beteiligung der TU Braunschweig an 4 A-SIDE die Güte der angebotenen Produkte. Die Praxistauglichkeit unserer Produkte wird durch die Zusammenarbeit mit Beratern und Trainern mit langjähriger Erfahrung garantiert.

Wir haben zwei Schwerpunkte. Wir verstehen uns zum einen als Dienstleister für Professionals, die im Rahmen des Coaching-Programms act4team-coaching^© Ihre Teams effektiv und nachhaltig begleiten. Den Grundstein hierfür legt die advanced interaction analysis for teams (act4teams^©), unser einzigartiges Tool zur Kompetenzmessung. Zum anderen bieten wir Ihnen mit dem adaptive evaluation system for training (aes4training^©), das innovative Instrument zur Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen an.

Was unsere Produkte auszeichnet, ist ihre Messgenauigkeit. Wir sind konsequent und bieten ausschließlich Instrumente an, die sich in wissenschaftlicher Forschung bewährt haben und valide sind. Denn wir gehen davon aus, dass eine Analyse oder eine Evaluation wenig nützt, wenn man sich auf das Ergebnis nicht verlassen kann. Für die erstklassige Umsetzung unseres Produkts act4team-coaching^© stehen unsere "Top 100"-TrainerInnen, die gezielt ausgewählt und qualifiziert wurden.

Heutzutage ist es wesentlich, seine Fähigkeiten und Fertigkeiten immer wieder auf den Prüfstand zu stellen, um sich eigene Stärken und Schwächen vor Augen zu führen. Act4teams versetzt Ihre Mannschaft in die Lage, zu überdenken, was sie besser machen kann, um zukünftig noch effektiver ihre Team-Ziele zu erreichen.

Dabei ist entscheidend, dass wir hier nicht von der Persönlichkeit sprechen, die nur schwer veränderbar ist, sondern von Kompetenzen. Wie kompetent sich ein Team oder eine Person zeigt, ist von vielen Faktoren wie der Situation oder den Aufgaben abhängig. Diese Sichtweise eröffnet die Möglichkeit, konkretes "Handwerkszeug" zu erarbeiten, um Herausforderungen besser meistern zu können.

Diese Sichtweise entspricht unserem Menschenbild:
Als Mensch bist Du gut, so wie Du bist, bleib so. Als Führungskraft, MitarbeiterIn oder Teammitglied kannst Du jeden Tag etwas dazulernen, um in Zukunft noch erfolgreicher zu werden!

Ihr German Lorenzo